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La gestion des ressources humaines
Des métiers variés
Entreprise à taille humaine, Telmma propose à ses collaborateurs un large éventail de métiers et des patrimoines à gérer très variés. Cette diversité permet de fidéliser les collaborateurs et de répondre au mieux aux demandes des clients.
Telmma est particulièrement attentive à l’adaptation des compétences et à l’évolution des métiers, tant du point de vue technique (nouvelles règlementations en matière d’hygiène, de sécurité, de nouveaux systèmes d’information…) que dans sa démarche de conseil.
Une culture basée sur l’accompagnement des collaborateurs :
- par un travail en équipe pluridisciplinaire, dans le cadre d’un fonctionnement caractérisé par la proximité du management au quotidien ;
- par un plan de formation ambitieux (plus du double du budget légal) prenant en compte les objectifs stratégiques de l’entreprise et le développement individuel des compétences ;
- par le développement de la mobilité et la promotion interne. Telmma communique en effet en interne sur les postes à pourvoir. Le collaborateur candidat suit alors un processus de recrutement interne qui, quel que soit le résultat, reste une démarche constructive dans son parcours professionnel.